Surakarta – Balai Pemasyarakatan (Bapas) Kelas I Surakarta mengikuti kegiatan Sosialisasi Layanan Permohonan Kegiatan Pengembangan Kompetensi (PK Bangkom) yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (BPSDM Imipas) secara virtual pada Rabu (17/6/2026). Kegiatan yang berlangsung dari Aula Bapas Kelas I Surakarta tersebut diikuti oleh Kasubag Tata Usaha, Kasi Bimbingan Klien Dewasa, Kaur Kepegawaian, Kaur Umum, serta staf kepegawaian sebagai bagian dari upaya peningkatan kapasitas dan profesionalisme sumber daya manusia di lingkungan pemasyarakatan.
Kegiatan diawali dengan registrasi dan absensi peserta, kemudian dilanjutkan dengan sambutan dari Plt. Kepala BPSDM Imipas, Dr. Muhammad Tito Andrianto, S.H., M.H. Dalam sambutannya, beliau menegaskan bahwa pengembangan kompetensi merupakan salah satu instrumen penting dalam mewujudkan aparatur yang profesional, adaptif, dan mampu menjawab berbagai tantangan organisasi yang semakin dinamis. Oleh karena itu, setiap satuan kerja diharapkan dapat memanfaatkan layanan PK Bangkom secara optimal guna mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia.
.jpeg)
Sosialisasi dilaksanakan dalam dua sesi dengan menghadirkan narasumber dari BPSDM Imipas. Sesi pertama disampaikan oleh Pujo Harinto, Bc.I.P., S.Sos., M.Si., selaku Kepala Pusat Pengembangan dan Penilaian Kompetensi. Pada kesempatan tersebut, peserta memperoleh pemahaman mengenai kebijakan, prosedur, serta mekanisme pengajuan kegiatan pengembangan kompetensi yang terintegrasi melalui layanan PK Bangkom. Materi yang disampaikan juga menekankan pentingnya perencanaan kebutuhan kompetensi yang selaras dengan tugas dan fungsi masing-masing unit kerja.
Sementara itu, sesi kedua disampaikan oleh Dede Kurnia Supriatna, salah satu tim pengembang aplikasi PK Bangkom BPSDM Imipas. Dalam paparannya, peserta diberikan penjelasan teknis terkait fitur-fitur aplikasi, alur pengajuan layanan, hingga langkah-langkah operasional yang harus dilakukan oleh operator kepegawaian di tingkat Unit Pelaksana Teknis maupun Kantor Wilayah. Penjelasan tersebut diharapkan dapat meningkatkan pemahaman dan kemampuan operator dalam mengelola proses pengembangan kompetensi secara efektif dan akuntabel.
Antusiasme peserta terlihat selama kegiatan berlangsung, khususnya pada sesi diskusi dan tanya jawab yang memberikan kesempatan bagi peserta untuk mengajukan berbagai pertanyaan terkait implementasi layanan maupun kendala teknis yang mungkin dihadapi dalam penggunaan aplikasi. Para narasumber memberikan penjelasan secara komprehensif sehingga peserta memperoleh gambaran yang lebih jelas mengenai tata kelola layanan PK Bangkom.
Kepala Bapas Kelas I Surakarta, Unggul Widiyo Saputro, menyampaikan bahwa pengembangan kompetensi pegawai merupakan investasi penting bagi organisasi dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Menurutnya, pemahaman yang baik terhadap sistem dan mekanisme PK Bangkom akan membantu satuan kerja dalam merencanakan serta mengelola kebutuhan peningkatan kompetensi pegawai secara lebih terarah dan berkelanjutan.
Melalui keikutsertaan dalam kegiatan ini, Bapas Kelas I Surakarta menegaskan komitmennya untuk terus mendukung pengembangan kompetensi pegawai sebagai bagian dari upaya mewujudkan sumber daya manusia pemasyarakatan yang unggul, profesional, dan berintegritas. Diharapkan implementasi layanan PK Bangkom dapat semakin optimal sehingga mendukung peningkatan kinerja organisasi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat
Hi. I’m Designer of Blog Magic. I’m CEO/Founder of ThemeXpose. I’m Creative Art Director, Web Designer, UI/UX Designer, Interaction Designer, Industrial Designer, Web Developer, Business Enthusiast, StartUp Enthusiast, Speaker, Writer and Photographer. Inspired to make things looks better.
0 comments:
Post a Comment